HR Specialist - Talent Acquisition & Workforce Compliance
Bergabunglah dengan Cloudsway Pte Ltd di Canggu, Bali sebagai HR Specialist dalam peran kunci dalam pengembangan dan pengelolaan sumber daya manusia kami. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif, serta memastikan kepatuhan dan kualitas tenaga kerja kami. Dengan lingkungan kerja yang dinamis dan tantangan yang menarik, ini adalah kesempatan ideal bagi profesional HR yang ingin berkontribusi dalam pertumbuhan perusahaan kami.
Sebagai HR Specialist, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim rekrutmen kami untuk mencari dan merekrut talenta terbaik di industri kami. Anda akan menggunakan berbagai alat rekrutmen seperti LinkedIn, Indeed, dan Glassdoor untuk mencari kandidat, serta mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir. Selain itu, Anda akan memastikan bahwa semua tenaga kerja kami memenuhi persyaratan kepatuhan dan kualitas yang ditetapkan oleh perusahaan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencari dan merekrut talenta terbaik.
- Menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn, Indeed, dan Glassdoor untuk mencari kandidat.
- Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran.
- Memastikan kepatuhan tenaga kerja dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat, pelamar, dan rekan kerja.
- Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi proses rekrutmen.
- Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.
- Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen dan pengembangan talenta.
- Memiliki sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP, SPHR, atau sertifikasi terkait lainnya.
- Memahami peraturan dan kebijakan kepatuhan tenaga kerja di Indonesia.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan interpersonal yang kuat.
- Kemampuan analisis data dan penggunaan alat rekrutmen seperti LinkedIn, Indeed, dan Glassdoor.
- Pengalaman bekerja di lingkungan internasional adalah nilai tambah.
- Berpengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan pengembangan talenta di industri teknologi atau digital adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang