Human Resources Manager - Join Long Harmony Industry in Bandung
Apakah Anda bersemangat untuk membentuk masa depan manajemen talenta dan menciptakan budaya keunggulan? Long Harmony Industry, nama terkemuka dalam industri, sedang mencari seorang Human Resources Manager yang dinamis dan berorientasi hasil untuk bergabung dengan tim kami di Bandung. Ini adalah kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami melalui strategi HR yang efektif dan inovatif.
Sebagai Human Resources Manager di Long Harmony Industry, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga manajemen kinerja. Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kinerja terbaik dan pertumbuhan karir karyawan. Kami menawarkan gaji kompetitif dan manfaat yang lengkap, serta peluang untuk berkembang dalam lingkungan yang inovatif dan kolaboratif.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk merancang posisi, melakukan wawancara, dan memilih kandidat terbaik.
- Membangun dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
- Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karir untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
- Mengelola hubungan buruh dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait.
- Mengelola manajemen kehadiran dan kehadiran karyawan, termasuk sistem absensi dan cuti.
- Mengelola manajemen gaji dan manfaat karyawan, termasuk pembayaran gaji, pajak, dan manfaat lainnya.
- Mengelola hubungan dengan penyedia layanan HR eksternal, seperti perusahaan rekrutmen dan konsultan HR.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager di industri serupa.
- Pemahaman mendalam tentang legislasi dan peraturan terkait sumber daya manusia.
- Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan berbasis data.
- Sertifikasi dalam bidang HR, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah nilai tambah.
- Kemampuan berbahasa Inggris yang baik adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang