SPV HR Recruitment
PT Desa Wisata Indonesia, sebuah perusahaan yang sedang berkembang di Bawen, Jawa Tengah, sedang mencari SPV HR Recruitment yang berbakat untuk memimpin tim rekrutmen kami. Kami adalah perusahaan yang berfokus pada pariwisata, dengan visi untuk menciptakan pengalaman wisata yang tak terlupakan bagi para pengunjung kami. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif, memastikan kami selalu memiliki talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan kami.
Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim rekrutmen kami untuk mencari kandidat berkualitas tinggi, dari posisi entry-level hingga manajerial. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak, seperti LinkedIn Recruiter, JobStreet, dan Glassdoor, untuk menemukan dan menarik kandidat yang sesuai dengan kebutuhan kami. Selain itu, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta mereka dan membantu dalam proses seleksi.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
- Mencari, menarik, dan merekrut kandidat berkualitas tinggi untuk berbagai posisi.
- Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta mereka.
- Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk memastikan kualitas dan kecocokan.
- Menggunakan alat dan perangkat lunak rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, JobStreet, dan Glassdoor.
- Membuat dan memelihara basis data kandidat yang terorganisir dan mudah diakses.
- Mengelola dan memonitor proses rekrutmen untuk memastikan efisiensi dan efektivitas.
- Memberikan umpan balik dan dukungan kepada kandidat yang tidak lolos seleksi.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.
- Pengalaman dalam industri pariwisata atau perusahaan berkembang adalah nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi.
- Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan pemimpin.
- Kemampuan untuk menggunakan alat dan perangkat lunak rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, JobStreet, dan Glassdoor.
- Kemampuan untuk membuat dan memelihara basis data kandidat yang terorganisir.
- Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang