Junior HR Manager
Sentral Putri Kebab · 📍 Singkawang, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 23.000.000 – Rp 25.000.000 per month
Sentral Putri Kebab, sebuah perusahaan kebab yang terkenal di Singkawang, sedang mencari seorang Junior HR Manager yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang dan mencari talenta muda yang ingin berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia kami.
Sebagai Junior HR Manager, Anda akan berperan penting dalam membantu mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia di Sentral Putri Kebab. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa semua kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi dan bahwa kami memiliki tim yang solid dan berkinerja tinggi.
Jika Anda siap untuk tantangan dan ingin berkontribusi dalam lingkungan kerja yang dinamis dan penuh semangat, kami sangat mengharapkan lamaran dari Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Mengelola data karyawan dan memastikan semua informasi tercatat dengan baik.Menyiapkan dan mengelola dokumen kepegawaian seperti kontrak kerja, surat peringatan, dan lain-lain.Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan.Mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.Membantu dalam pengelolaan hubungan industrial dan memastikan kepuasan karyawan.Membantu dalam pengelolaan gaji dan benefit karyawan.Mengikuti dan melaporkan semua kegiatan HR kepada manajemen.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Lulusan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR, terutama dalam peran Junior HR Manager.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.Memiliki pengetahuan dasar tentang peraturan dan hukum kepegawaian.Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.Memiliki kemampuan untuk menggunakan software HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.Memiliki kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan.🛠️ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk menggunakan software HR.</li><li>Kemampuan untuk mengelola data karyawan dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan manajemen.</li><li>Kemampuan untuk mengkomunikasikan informasi dengan jelas dan efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengikuti dan melaporkan kegiatan HR.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.</li>
Lowongan Terkait