Lead Recruitment Specialist

PT Terang Pancaran adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyedia jasa keuangan. Kami sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Koja, Jakarta Raya. Peran ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami dengan mengelola dan mengoptimalkan proses rekrutmen.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000 per bulan, serta berbagai manfaat lain yang menarik untuk mendukung kesejahteraan karyawan.

Jika Anda adalah seorang profesional rekrutmen yang berdedikasi dan ingin menjadi bagian dari tim yang dinamis, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola dan mengoptimalkan seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya rekrutmen internal dan eksternal.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target rekrutmen.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan bahwa mereka sesuai dengan kebutuhan posisi.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.
• Menggunakan alat dan teknologi rekrutmen modern untuk meningkatkan efisiensi proses rekrutmen.
• Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan kesempatan untuk perbaikan.
• Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan tim rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran rekrutmen, dengan pengalaman sebagai Lead Recruitment Specialist adalah plus.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan rekrutmen di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Penguasaan alat dan teknologi rekrutmen modern seperti ATS, LinkedIn Recruiter, dll.
• Pengalaman dalam mengelola dan mengoptimalkan proses rekrutmen untuk perusahaan besar adalah plus.
• Berpengalaman dalam industri keuangan adalah plus.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait